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企業文化

企業愿景:

   萬泉泵業要讓同心同力、勤奮努力、主動進取的伙伴在精神和物質上獲得雙重收獲,成為伙伴引以為自豪的公司,我們為客戶提供富有競爭力和創新的產品等服務,使客戶更具競爭力,成為客戶喜愛、社會尊重的公司。

人才策略:

   人力資源管理的理念:我們結合公司的長期戰略和短期目標,制定了人力資源管理的戰略,從而保證滿足公司發展的需要。

   人力資源管理主要包括幾個方面:人才聘用、人才培養、繼任計劃(員工生涯)、績效管理、激勵機制以及員工關系管理。

   我們強調專業技術人才和管理人才對公司的發展具有同樣重要的意義,并為每一種人才提供機會平等的職業發展空間,我們并將經營業績做為檢驗人力資源策略有效性的重要標準。

企業法門:

     干!干!干!

企業的魂:

  創新的解決方案,解決客戶的困惑。